外国人材紹介サービス
全国の外国人に就職活動・ビジネスマナーの教育サービスを提供しており、
「外国人のための就職予備校」を目指して就職支援に取り組んでいます。
外国人採用を検討されている企業様に対し、当校で学ぶ優秀な外国人材をご紹介させていただきます。
DISCOVERY SUPPORTの外国人材紹介の強み
多様な人材
日本国内、海外に日本語教育機関を持つ当社だからこそご紹介できる様々な専門知識を持った外国人材
充実のサポート
毎年のビザ更新、賃貸住宅、通訳、翻訳、生活サポートをワンストップで提供
VISA申請のプロ
技術・人文知識・国際業務、経営管理、家族滞在など様々なVISA申請に対応可能なプロ集団
ご紹介の流れ
求人内容
ヒアリング
求人募集
ご紹介
書類選考
面接
内定
VISA申請
01
求人内容ヒアリング
外国人材の募集条件をお伺いします。既にハローワーク等に出されている求人がございましたらそちらをご利用いただくことも可能です。
02
求人募集・ご紹介
求人内容に基づき、外国人専用求人サイト(会員制・非公開)にて求人募集を行います。応募者の中からVISA要件を満たす優秀な者を人選してご紹介いたします。
03
書類選考・面接
企業様のスタイルに合わせて説明会、面接(WEB・対面)、会社見学などを実施していただくことが可能です。
04
内定・VISA申請
外国人材の内定承諾後、VISA申請に関する打合せを実施し、必要となる手続きのご案内の上、当社でVISA申請を代行させていただきます。
ご紹介する人材
留学生
日本の専門学校
などで学ぶ留学生
転職者
日本で働いている
転職希望者
海外エンジニア
現地の日本語学校で学ぶ
エンジニアなど
特定技能
単純労働者として
働ける人材
雇用開始までの期間
主な特徴
人材
特徴
雇用までの期間
留学生
転職者
短期間で日本語の話せる
人材を採用できる
日本で社会経験のある
人材を採用できる
海外エンジニア
同じ職種の経験者を
海外から採用できる
約2ヶ月
即採用
約4ヶ月
特定技能
法令に準じて単純労働者を
雇うことができる
約6ヶ月
メリット
日本語上手
ビザ変更手続不要
現場作業可能
単純労働可能
デメリット
ビザ手続きが必要
各件面で調整が必要
日本語能力が低い
コストが高い
各人材の特色
留学生
留学生として来日し、日本語学校で2年間学んだ後、専門学校や大学で学ぶ外国人です。日本で4~6年在住しているため、日本語能力と日本でのアルバイト経験が強みになります。学費を払って日本語を学ぶ意欲ある外国人になりますので、将来的に長く日本で働くことを希望する者が多いです。学校卒業後の採用になりますので、卒業時期に合わせた雇用をしていただく必要がございます。内定後、雇い入れまでにVISAの変更手続きが必要となるた め内定後雇用までに約2か月程度期間を要します。
初めての外国人採用におすすめ
日本語能力
★★★★☆
社会人力
★★★☆☆
雇用までの期間
★★★★☆
採用しやすさ
★★★★★
転職者
すでに日本で就労VISAを取得し、働く外国人になります。日本語力、社会人経験も豊富になるため即戦力になりますが、雇用条件面や仕事内容などによっては人材が集まりにくい可能性があります。既に就労VISAを持っているため、雇い入れにあたってVISA申請の手続きは不要で、即日雇用が可能です。
即戦力としてすぐ働ける
日本語能力
★★★★★
社会人力
★★★★☆
雇用までの期間
★★★★★
採用しやすさ
★★☆☆☆
海外エンジニア
当社運営のネパール、バングラデシュ、インドの現地日本語学校で日本語を学ぶエンジニアになります 。母国の大学で機械工学、建築工学などの理系の専門分野で学ぶ人材の紹介になりますので、製造現場、建設現場などの幅広い分野での活用が可能です。初めて日本へ来る人材も多いため入国時のサポートが必要になりますが、当社ですべてサポートさせていただきます。
現場人員の確保におすすめ
日本語能力
★☆☆☆☆
社会人力
★★★★☆
雇用までの期間
★★★☆☆
採用しやすさ
★★★★☆
特定技能人材
2019年4月にスタートした海外から単純労働者を呼び寄せる制度で来日する外国人です。技能実習生の発展形で、雇入期間は5年間ですが、日本語試験、技能試験に合格した人材を採用できます。受入にあたって必要となる支援が企業負担となるため、採用コストが多くかかってしまうのがデメリットになります。
単純労働者の受入に最適
日本語能力
★★☆☆☆
社会人力
★★☆☆☆
雇用までの期間
★★☆☆☆
採用しやすさ
★★☆☆☆
当社では、これらすべての人材を国内外問わず抱えており、企業様のニーズ、取得可能なVISAを踏まえて最適な人材をご提案させていただきます。
内定後の手続きについて
各人材毎に入国管理局への在留資格申請、外務省管轄の海外大使館への査証発給申請等の所定の手続きが必要になります。当社ではそれらのすべての手続きを代行することが可能です。
必要な手続き例
■
在留資格変更許可申請
日本国内に住む外国人の在留資格を変更する手続き。留学生を雇い入れた場合は「留学」から「技術・人文知識・国際業務」に在留資格を変更して雇用する必要があるので当該手続きが必要になります。所要審査期間は1ヶ月~1ヶ月半程度。
■
在留資格更新許可申請
すでに「技術・人文知識・国際業務」などの就労可能な在留資格を持つ者の場合、期限が切れるまでに更新手続きを行う必要があります。通常の更新申請であれば2週間程度で完了しますが、転職後の更新の場合は1か月以上審査に時間を要する場合がございます。
■
所属機関の変更届
転職等で外国人材を受け入れた場合、所属機関(雇用主)の変更手続きが必要になります。この届出を怠ると更新時に入国管理局より咎められることもあるため忘れてはならない手続きです。
■
在留資格認定証明書交付申請
海外から入国する外国人は、まず入国管理局で在留資格認定証明書を発行してもらう必要があります。すでに来日している外国人の審査に比べて審査要件が厳しく、審査期間も2ヶ月程度かかる場合があります。
■
査証発給申請
海外から外国人が入国する際、入国管理局で取得した在留資格認定証明書を提出して現地の大使館にて査証発給申請を行います。基本的な審査期間は1週間程度ですが、その国の情勢や戦争等の状況により時間がかかってしまう可能性があります。
実績
圧倒的紹介件数
通算2000名以上、年間500名以上の外国人材を企業様へご紹介させていただいております。
高いシェア
ネパール、バングラデシュ、インドを中心にアジア全域の人材をご紹介。南アジア人材の紹介では就労ビザ取得総数の10%超を当社でカバー(2022年度入管白書参照)
幅広い業種対応
あらゆる業種に対応、建設業、製造業、飲食業、介護業など人手不足の業界でこそ外国人材は活躍します。
VISA許可率
全国平均65%の「技術・人文知識・国際業務」への在留資格変更許可申請で97.1%の許可率を誇ります。年間対応件数も400件超で実績も豊富です。
初めての外国人材受け入れでDISCOVERY SUPPORTさんを利用させていただきました。ご紹介いただいたネパール人は皆、夢を持った優秀な人材ですでに社内でも戦力として活躍してくれています。
専門商社 大阪府 従業員30名規模
コロナ禍で技能実習生の受入がストップした際に、DISCOVERY SUPPORTさんに留学生を紹介してもらいました。受入時のビザ申請や雇用後のビザ更新、通訳対応などすべて一括でお任せできるので安心です。
金属加工 三重県 従業員10名規模
日本語教育事業部の細川です。企業様のニーズを お聞きして最適な人材を最適なビザでご提案させていただきます。面接日程の調整や内定後の手続きなどをトータルでサポート致します。
少しでも興味をもっていただけましたら
お問い合わせください
資料請求、外国人採用、ビザ申請などお気軽にお問合せ下さい
株式会社DISCOVERY SUPPORT
050-5309-4106
営業時間:平日10時~17時